仰々しいタイトルなのですが、今回は自分の愚痴であります。(笑
自分のアニメ、スペース三国志には、孫子の兵法が多数引用されています。でも自分は「孫子の兵法」を熟知しているわけではりません。
「風林火山」
故にその速きこと風の如く、その静かなること林の如く、
侵略すること火の如く、動かざること山の如く、知りがたきこと陰の如く、動くこと雷テイの如し。郷を掠(カス)むるには衆を分かち、地をひろむるには利を分かち。権をかけて動く、迂直(うちょく)の計を知する者は勝つ。
さて本題であります。自分の勤務先では昨年より異常な残業が続き正直自分は疲れ果て、代案を提出し善処を要求していましたが、無視されなんらの改善がなされませんでした。
しかし、昨年12月半ばより周辺が俄かにゴタゴタしだしたのです。それで自分だけに勤務時間変更の要請がありました。
その意図と目的を問いただしても明確な回答がありません。ですから自分は当然拒否をしてきましたが、今年に入り強引にそれを強制してきました。
頭にきた自分はその背景を探るべき行動を起こしたところ。次の事がわかりました。
実は昨年の暮れに本社より異常な残業に関して是正命令があり、驚いた幹部が己の保身の為に何らかの対処を迫られましたが、明確な解決策が見つからず、
また対象者すべてに時間移動を断られてしまいます。
それで自分を動かす事でこれをごまかし、なんの目的もなんの目標もなく、ただ「やってみる」だけの事であります。
ですからこれから先もどのようになるのかわかりません。
結果は自分だけの残業がほぼ「0」になりました。
でも自分は職場を辞めるつもりはありません。どんな事があってもしがみつきます。生活しなけりゃなりませんから。(爆!!
自分の兵としての持論!
仕事は生活の糧であり、趣味は生活の活力である。両者があってはじめて兵は心豊かな生活を営む事ができる。
職場は兵が支えるものであって、兵が心豊かになってこそ職場は栄える。兵がいなければ職場の存亡に意味をもたない。
それでふと思い出した「孫子の兵法」
「兵には走、弛、陥、崩、乱、北、なるものがあり、凡そ此の六者は天の災いに非ず、将の過なり。」
走 兵力が拮抗しているのに少数で大部隊を攻撃し敗走する。
弛 部下が有能で指揮官の能力不足による軍規のゆるみ。
陥 兵の教育不足により戦いで窮地に陥る。
崩 内部対立により軍幹部がそれぞれ勝手の行動をとる組織崩壊
乱 指揮命令が不徹底による部隊の混乱
北 敵情把握ができず、弱兵が強兵にぶつかり戦線を離脱する
自分の職場にこれが粗あてはまってしまいます。ああ!! 日本の未来は暗い!!!!竜馬~~~~~(wwwww
妄想の世界に生きる自分としては、せめて妄想の世界だけでは、心豊かな民でありたいです。(wwww
Ryu さん責任者不在の職場は混乱の極です。
一人だけに負荷をかけるのはどうなんでしょうね。
✿ 史津香 さん職場で大切な事は、指揮命令系統および目的の明確化と思いますね。嫌な仕事だけを他人に押し付ける職場は問題外ですね。(w
こんにちは^^お邪魔致します。私のところには、会社員の方も多くご相談にみえますが、経営者の方も多くおみえになります。善き経営者の指揮する会社は、社員の方々がとても元気で満足してらっしゃいます。それは、経営者がまず第一に社員のことを考え、決定し、実行していらっしゃるからです。社長がこんなに頑張ってるんだから、自分も頑張らなくては、という意識が社内にあります。それぞれがそれぞれの立場、身の丈にあった誠意を持っていれば、会社そのものが活気付いています。最近は毎日のように、そう感じています。
>その人がもつ価値観に沿って仕事が出来れば理想的ではないのだろうかと思いましたね。仕事の価値観って個々そのとおりですね。自分は家族があって、仕事があると思っています。「仕事はかえる事ができます。家族はかえる事ができません」
人生の時間は限られていて、多くの時間をとられる仕事を通じて自分の夢がかなうのが理想でしょう。それがお金持ちでもいいでしょう。きつい仕事する職人さんに「きついでしょう」と聞いたことがある。「体が丈夫でないので、鍛えながらお金もらえるならこれ以上いいことはない」との返事でした。こういう人もいるんだなと、その人がもつ価値観に沿って仕事が出来れば理想的ではないのだろうかと思いましたね。
Zhong Jasmine さんうんうん 会社は利益を出す為になにをやってもよいとは思いませんね~~!
お体だけは、大切になさってくださいね!私がかつていた職場も、矛盾だらけでした。走、弛、陥、崩、乱、北…多分全て当てはまっていました。亡くなった方もいらっしゃいましたが、社長は知らん顔でした…。会社って冷たいものですね。
♪ kako さん己を知り他を知る事は、「孫子の兵法」の極意、変幻自在な自己防衛は理にかなう行為と思います。会社と心中しても誰も喜ばないと自分も思いますね。
こんばんわ まったく同じことの繰り返しであった我が家のパパ 生活の糧を消滅させて、生き残るほうを選択したパパです。 会社に殺されるより 生きててほしいしね、であるから あえて反対しなかったわたし^^ 死んで保険金受け取っても ちっともうれしくない。 この不況下で自ら 退職する決断にいたるまでは 相当の苦しみあった、と思う。 負けずに居残るのもいい決断と思うよ。
こんにちは、職場ではいろんな関係があって思いとおりにいかない、理不尽があります。納得いかなくてもしがみつかんければいけない自分を見つける事は、大切です。私も、会社を見限って転職した身分で他人事ではないのですが、今の世の中仕事探しは大変なものです。残業もほどほどですね!健康が一番です。
♪ ごろごろ さん>ある意味、死活問題なのです。。。適度が良いと思います。 自分の場合一日最大2時間、月間30時間位が家計経済的に良いかも。職場の規定は月間20時間迄なんですよ。
私は……ニコラスさんとは逆で、残業で稼いでる派なんですよ。。。残業が多い月と、少ない月……忙しい月と、忙しくない月では、給料が3~4万違いますので。。ある意味、死活問題なのです。。。病院なので……診療が終わるまでは、仕事しなきゃいけないし。。。いつか、労働監督署から指導がきそう……
ランキング 沈んで゜ますよ がんばって 這い上がって 下さい 仕事は て体力 です 疲れたら 思い切って 休暇 取りますか
こんばんわ~はい!私も妄想族なので、妄想の中では心、豊かにと妄想します(-_-;)
こんばんわ退職して13年ぐらいになりますが,職場環境は 日増しに厳しくなっているようですね。暇人も,早朝出勤,深夜帰宅,休日出勤をして仕事をこなしたこともありました。それでも 仕事が減らないんですよね!(^^)! 今思えば その無理が 溜まって入院生活をする羽目になったのかもしれません!(^^)! 無事 定年退職してから 思い出すと,そのころは 若かったんだなー・・と苦笑しています。でも,その時は 頑張らなくては!! の一念だったようです。みなさん 同じような経験をされているんですね。 「竜馬~~」実感がありますね!(^^)!。
なるほどですね…孫子の兵法はこういうことだったとよく理解できました。おっしゃる通り、生活の基盤がしっかりしていないと趣味どころではないですものね…辞めずにしがみついてください!
SKニコラスさん♪ こんにちわ^^ お疲れです!そかそか・・・会社って意外と一個人には冷たいですよね^^;;まぁ・・・利益を上げてナンボ!の世界だから・・・><社員を大切にする会社は、伸びるって思うんですけどね~っと!ちえも会社に言いたい~~~ppp(≧ε≦+)ノ”
まぁ世の中そんなもんなんちゃいますぅ?wwww
САБУРО(サブーラ) さん>何処の職場も似たり寄ったりの環境なんですね、記事を読み、そう感じました。と、同時に職場のことで悩んでいる人は回りにも沢山いると思うと心強く思います。打開策は無いものでしょうかね?心豊かに労働者が暮らす事が出来ないのでしょうかね。?自分は、派遣法、入管法の改正が必要であり、地域労働組合が一つにまとまる事ができればあるいは?と思いますね(w
フォレ さん>不景気なのに忙しいなんてうらやましい~なんて単純な事ではないのですね?@@;うちの会社は部署同士が仕事で争っている(責任の擦り合いのがイタクて仕方ありません(><。はい!たしかにそうかも知れませんね。足の引っ張り合い、責任のなすりあいは見ていてとてもイタク感じます。
ナナ さん>世の中広いです。もっと過酷な環境のなかでも皆さん我慢していますよ。打開策はないのでしょうか?心豊かな労働者の世界はないのでしょうかね?
abend さん>私も頑張らなきゃなっ。一緒に頑張ろう^^オオオオ!!!! 頑張ろう!!!(w
♪ Misa さんこんにちは>ただの自己チューじゃないですか。酷いです。組織縦割りの弊害で、足の引っ張り合い、責任のなすりあいが主な原因と思います。(w
昔の 乙女 さんありがとうございます。>頑張り過ぎない程度にガンバレ~~~は~~い 適度に頑張りま~す!(w
タマ 。さん> 労働組合はないのですか?あっても機能していないのでしょうか。労働組合は機能していませんね。でも日本国内の企業内労働組合はどこも同じような気がしますね。労働組合の目的は「労働者の生活権利向上」あります。また国際規約の大原則として、「国籍、人種、宗教、門地、肌の色、資格によって差別してはならない」とあります。しかし日本国内の大企業のそれはいかがでしょうかね?
いろんなことがありますけども、めげずに頑張ってください。まぁ、その幹部という方、おなざりでそんなことやっているんでしたらそのうち罰があたりますよ。世の中、そんなふうになっている(はず)ですからね。
サラリーマン時代は残業などと言う生易しいものではなく、年中御前様、時には泊まり 手当て一切無し。結果は親会社の不振で整理され。。それで仕事が身に付いたからよしとするお人よしです。
今の時期それほど忙しい会社もあるのですね。私の会社は、人員が余剰気味で、倒産後再出発しても、不安材料はたくさんあります。私も若い頃は、月の残業時間が200時間を越える異常なこともあって、(もちろん法に触れますので、超過分は翌月以降に繰り越すなど操作されていました)休日はおろか、長期連休も休まず働き続けたことがあります。もちろんその状態は、命と引き換えにお金を貰っているようなものなので正常だとは思いませんが、ボーナスもなく、減給続きで生活もままならない現状を考えると、金銭的にゆとりがあったころが懐かしいです。
何処の職場も似たり寄ったりの環境なんですね、記事を読み、そう感じました。と、同時に職場のことで悩んでいる人は回りにも沢山いると思うと心強く思います。>でも自分は職場を辞めるつもりはありません。どんな事があってもしがみつきます。生活しなけりゃなりませんからその通りです。ニコラスさんは家族があるんですから、互いにサラリーマン同士、頑張っていきましょう。(^^)
こんばんはー>異常な残業不景気なのに忙しいなんてうらやましい~なんて単純な事ではないのですね?@@;うちの会社は部署同士が仕事で争っている(責任の擦り合いのがイタクて仕方ありません(><。
それぐらいで退職したらだめでしょう?世の中広いです。もっと過酷な環境のなかでも皆さん我慢していますよ。ニコラスさんもめげずに頑張ってください。
幹部には幹部なりの悩みを抱えているのでしょうが・・・逃げ道に部下を踏み台にするとは情けない(_ _|||)
生活のためには仕事はツール。私も頑張らなきゃなっ。一緒に頑張ろう^^
こんばんは☆そんなことがあったのですか・・・己の保身のためって、ただの自己チューじゃないですか。酷いです。頑張ってください。何もできませんが…ただお体には気をつけてムリなさらないで下さい!
今のご時勢仕事を辞めちゃダメよ。頑張り過ぎない程度にガンバレ~~~
ニコラスさんの職場には、労働組合はないのですか?でも、この記事を読む限りはなさそうか、あっても機能していないのでしょうか。はい、仕事はやめてはいけません。今のご時世なら、なおさらです。がんばってくださいね^^
こんばんは。 「走、弛、陥、崩、乱、北」=ですか。 仕事は生活の糧です。 そうですよね。 ニコラスさん=勝手な幹部に立ち向かって・・・ください! \(≧0≦)/ がんば~! 応援しかできないけど・・・><;